movilidad y cambio social

MOVILIDAD Y CAMBIO SOCIAL.

1.1 Movilidad social.

La movilidad social se refiere al movimiento de las personas de un nivel socio económico a otro. Se dice que una persona tiene movilidad cuando cambia su situación socio económica en relación a la del hogar en que nació.

Podemos decir que el grado de movilidad social es un termómetro de la igualdad de oportunidades que las personas tienen en una  sociedad para alcanzar el éxito y una buena calidad de vida. Los países que logran brindar dicha igualdad de oportunidades a sus habitantes, aprovechan y maximizan el talento de su población. Por su parte, en los países donde esto no ocurre y no hay  posibilidades de competir en circunstancias similares, crece la desigualdad, se generan tensiones sociales, la delincuencia incrementa y la cohesión social se deteriora.

Si comparamos a México con otros países, particularmente con aquellos donde existen altos niveles de bienestar como Suecia, Finlandia, Noruega y Dinamarca, las diferencias son considerables. En estos países, el número de personas que se encuentran en el nivel socio-económico más bajo y que permanecen ahí durante toda su vida es prácticamente la mitad que en el nuestro. Asimismo, mientras en México solamente 4 de cada 100 personas que parten del nivel más bajo logran progresar y escalar al nivel más alto de la estructura socio-económica, en dichos países escandinavos el número es tres veces mayor

Si bien existen particularidades en cada nación, es posible identificar factores que influyen en la movilidad social de las personas, como su nivel de educación, género, grado de urbanización y aislamiento de las comunidades en donde viven, así como la educación de los padres. En la medida que logremos un mejor entendimiento de la manera en que estos factores detonan u obstaculizan el progreso de las personas en la estructura socio-económica, podremos implementar medidas y acciones que nos permitan construir una sociedad de oportunidades para todos. Una sociedad más justa y más humana.



1.2 Cambio social.

comprende las transformaciones y variaciones, basados en valores, pautas, preceptos y normas, que ayudan a construir mejores condiciones de vida para los miembros de la sociedad, a través de fenómenos sociales que les permitan superarse y avanzar. Para este fin, la colectividad debe evolucionar de distintas maneras sus patrones establecidos, su comportamiento y esos esquemas ya instituidos, que todos tienen como un modelo a seguir.

Por otro lado, esta transformación social también abarca la metamorfosis de estructuras de distintos tipos, inherentes a los diversos grupos que conforman el conglomerado de la población, lo cual puede manifestarse de diferentes formas y se mantiene en continua evolución. Por esta razón, es algo dinámico, ya que implica una adaptación o superación de las circunstancias presentes, para responder a las necesidades del colectivo. Es por eso que se observa como un factor favorable para los que piensan en los beneficios de la superación, pero los individuos que temen perder valores y conductas tradicionales arraigadas lo ven como algo riesgoso.

Algunos aspectos que pueden influir es el deseo de lograr el equilibrio, en el que cada uno de sus integrantes busque ese estado de organización y la armonía necesaria. También afectan las ideologías, ya que cada sociedad tiene sus propias creencias y, en este sentido, eso puede ayudar a mantener la estructura existente o, por el contrario, hacer un esfuerzo por generar el cambio. Del mismo modo, además, es importante el comportamiento del liderazgo, que tenga la habilidad para guiar a sus seguidores y mover las masas hacia la evolución deseada, ya que creen en su capacidad para defender esa transición.

Es relevante tener en cuenta que las sociedades viven distintas etapas y experimentan ciclos, pues toda realidad social es dinámica y está llena de procesos de trasformación. Sin duda, los cambios sociales buscan evolucionar lo que está establecido y arraigado a lo largo del tiempo. Esto se presenta en distintas velocidades, pues existen elementos sociales que cambian de manera más rápida que otros, algunos tienen importancia pasajera y otros permanecen durante mucho tiempo.

fuentes:

http://www.el-nacional.com/noticias/columnista/cambio-social_229241

https://fundacionaliat.org/blog/que-es-movilidad-social

socializacion unidad 2

UNIDAD 2
PRINCIPIOS DE SOCIALIZACION.

2.1 SOCIEDAD, ESTRUCTURA  Y CAMBIO SOCIAL.

• Sociedad:  la reunión mayor o menor de personas, familias, pueblos o naciones. Y como esto no fuera suficiente, añade una segunda acepción que es menos intuitiva, agrupación natural o pactada de personas que constituyen una unidad distinta de cada uno de sus individuos, con el fin de cumplir, mediante la cooperación, todos o algunos de los fines de la vida.
• Estructura: es una formación, ya sea física o simbólica, que surge a partir del modo en que se relacionan los elementos que la componen.Social por su parte, es aquello vinculado a la sociedad (un conjunto de individuos que comparten una cultura y conviven de acuerdo a normas en común).
• Cambio social: una modificación importante en la estructura de una sociedad. Estos cambios pueden producirse en los valores, las tradiciones, las normas o las manifestaciones materiales de la comunidad en cuestión.

2.1.1 Procesos de socializacion.

La socialización es un proceso tan largo como la vida misma. El individuo se siente obligado a readaptarse permanentemente e integrarse en un entorno dinámico y cambiante. A pesar de que no hay una edad limite para el aprendizaje, lo cierto es que éste es mucho más fecundo durante la infancia. 

En esta edad, parece que el ser humano está particularmente dotado para asimilar y adquirir conocimientos de todos los tipos. Y, aunque esta disposición nunca se pierde, sí queda considerablemente entumecida con el paso del tiempo. Incluso para algunos autores, existen contenidos con fecha de caducidad, pues superado cierto limite de edad resulta imposible adquirirlos. Así parece ocurrir, por ejemplo, con el lenguaje. 

A causa de esta diferencia en el aprendizaje en unas etapas u otras de la vida, se ha hablado de dos tipos de socialización: primaria y secundaria. 

• Socialización primaria. Infancia: primeros años de vida Adquisición de pautas y costumbres del grupo social Ej: Adquisición del lenguaje. Respeto por las costumbres sociales (saludo, despedida...) Asimilación de normas y valores (prohibición de mentir...) Mecanismos: Imitación. Concesión de premios y castigos. No ocurre deliberadamente, ni existe conciencia de este proceso. Se favorece y potencia mediante vínculos afectivos con familiares, amigos, compañeros... De su éxito depende la formación integral de la persona y su correcta adaptación al entorno. Interferencias o desajustes en este proceso pueden tener consecuencias irreversibles. 

• Socialización secundaria. No es exclusiva de una etapa concreta de la vida Es una socialización menos intensa; en realidad, supone un reajuste de las pautas y creencias ya adquiridas en la primera socialización. Asimilación de las normas y los valores del nuevo entorno (por ejemplo, de la nueva empresa) Mecanismos: los mismos que en la socialización primaria, más la comunicación y la transmisión oral explicita Puede darse de forma consciente y deliberada. Responde tanto a relaciones afectivas como a intereses de otro tipo (económicos, pragmáticos...) Es más fácil si la primaria ha sido efectiva.

2.1.2 Estratificacion social.

s una división horizontal de la sociedad en unidades sociales más altas y más bajas, es decir, se refiere a las disposiciones de cualquier grupo social o la sociedad en una jerarquía de posiciones que son desiguales en cuanto a poder, propiedad, evaluación social y gratificación social.

Igualmente es la división en grupos permanentes o categorías vinculadas entre sí por la relación de superioridad y subordinación, lo que se manifiesta hasta en las sociedades más primitivas, debido a que se cree que la igualdad real de los miembros es un mito nunca realizado en la historia de la humanidad.

La estratificación social se basa en cuatro principios fundamentales:

1. Es un rasgo de la sociedad, y no simplemente un reflejo de las diferencias individuales.
2. Persiste durante generaciones.
3. Es universal (que ocurre en todas partes) pero variable (que toma diferentes formas en diferentes sociedades).
4. Implica no sólo creer en la desigualdad, sino también en que ésta tiene sus raíces en la filosofía de una sociedad.

2.1.2.1 Tipos de estratificación social en la historia

Casta

Es un grupo social hereditario en la que el rango de una persona y sus derechos y las obligaciones procesales que le acompañan, se atribuyen sobre la base de su nacimiento en un grupo en particular.

Clase

Se basa en la clase dominante de la sociedad moderna, en este sentido, la posición de una persona depende en gran medida de sus logros y su capacidad de utilizar de manera ventajosa las características innatas y la riqueza que puede poseer.

Dominio

Es el sistema de raíces de la Europa Medieval, ya que proporcionó otro sistema de estratificación que dio mucho énfasis al nacimiento, así como a la riqueza y las posesiones.

Esclavitud

Tenía fundamento económico y durante esa época cada esclavo tenía un amo al que era sometido. El poder del amo sobre el esclavo era ilimitado.

Status

Se basa en la política de estado, en la cantidad de elementos económicos con el que cuenta en la sociedad, y en base a eso se determina la cantidad de privilegios o el trato al que debe ser sometido.

Ingresos

La distribución del ingreso entre individuos o familias, toma la forma de un grupo relativamente pequeño en la parte superior que recibe grandes cantidades y un grupo pequeño inferior que recibe lo que es llamado ingresos negativos.

Raza

En algunos países, la raza y el origen étnico se toma en cuenta.

Dimensiones de la estratificación social

Prestigio

Se refiere al honor que implica el comportamiento respetuoso. Radcliffe Brown dice que entre las sociedades existen tres grupos donde por lo general se otorga un prestigio especial: los ancianos, las personas con poderes sobrenaturales, y los que tienen atributos personales especiales, tales como la habilidad de caza, habilidades deportivas, entre otras.

Preferencias

Abarcan las posiciones, es decir, las funciones que son preferidas por la mayoría de la gente que se evalúan como superiores, por ejemplo, me gustaría ser un doctor, ya que esta profesión indica cierto grado de jerarquía.

Popularidad

Son las opciones que son elegidas por la sociedad porque son comunes, fáciles y están de moda. No se basa en gustos y preferencias o el prestigio, sino en lo que se considere más en boga para el momento de la escogencia.

FUENTES:

https://www.lifeder.com/estratificacion-social/
http://recursos.salonesvirtuales.com/assets/bloques/TEMA_09_SOCIOLOGIA.pdf
https://definicion.de/cambio-social/
https://definicion.de/estructura-social/
http://sociologiadivertida.blogspot.com/2015/02/que-es-la-sociedad.html

JUSTIFICACION

Justificación.

La justificación es la explicación de las razones por las que se realiza una determinada acción. De modo que la justificación de un proyecto identifica el por qué se lleva a cabo el conjunto de actividades que lo forman.

Así pues, la justificación de un proyecto recoge:

• El alcance del proyecto a corto, medio y largo plazo.
• Diferentes soluciones para resolver un problema o alcanzar un objetivo detectado.
• Las respuestas a los diferentes intereses de los stakeholders o interesados del proyecto.
• La utilidad o innovación que aportar el proyecto en el campo de su ejecución.
• Todas aquellas razones que expliquen por qué es importante invertir un volumen de recursos para desarrollar el proyecto.

tarea 7

APLICACIÓN DE LA SOCIOLOGÍA A LA GESTIÓN EMPRESARIAL.

La gestión empresarial se basa fundamentalmente en el poder ser un buen líder, con todas las cualidades necesarias, para poder lograrlo debe de ser 

problema social que afecta al entorno, en el colegio frontera norte hay investigaciones de sociología para buscar.


En el buen desempeño que debe de tener el profesionista al entrar al mundo laboral, ya sea en una empresa o establecer su propio negocio; pero para alcanzar tal desempeño no solamente se debe basar en la realización de su trabajo si no también tener una buena relación con sus compañeros de trabajo,así como también con sus jefes y sus empleados que estén a su cargo.  

Para llevar a cabo su trabajo existen diferentes maneras para realizarlo mediante el cual se basa principalmente en el método científico que se lleva a cabo mediante la realización de cuatro pasos principales: experimentos, uso de la observación, muestreos y estudio de casos; el Ingeniero lo realizará presentando proyectos, ideas, propuestas para una mejor productividad, utilizará el uso de la observación para darse una idea si funcionará a futuro o para ponerlo en marcha, el muestreo lo dirigirá al público en general ya que ellos eligen si se realiza a cabo o no, y el estudio de casos se empleará como recolección de todo el proceso que se hizo. 

https://www.buenastareas.com/ensayos/Sociolog%C3%ADa-En-La-Gesti%C3%B3n-Empresarial/1948949.html

tarea 6

DINÁMICA SOCIAL.

Dinámica social: significa desarrollo y evolución de la sociedad. El paso de la sociedad de formas primitivas a formas desarrolladas. Movimiento de los miembros de la sociedad en la producción, la ciencia, el arte y la lucha de las distintas clases sociales.

ASPECTOS QUE COMPRENDE LA DINÁMICA SOCIAL

A)   Estudio de las actividades y creaciones históricas del hombre.

B)   Estudio de los logros y posibilidades sociales para el mejoramiento de la vida humana.

tiene por objeto el estudio de las actividades y creaciones históricas del hombre, aunque no se estudien las actividades y creaciones individuales, aisladas sino la creación y desarrollo de lo que han hecho los grupos sociales en determinado ambiente geográfico y a través del tiempo.

Por medio de la dinámica social es posible darse cuenta de los logros y posibilidades sociales para el mejoramiento de la vida humana, lo que realmente se desea conocer es el desarrollo de la sociedad, la economía, la política, la religión, las ideologías, el arte, etc.

La dinámica social, por tanto, engloba o pretende englobar en forma sintética las diversas disciplinas o ciencias sociales, fundamentalmente las siguientes: historia, sociología, economía, lingüística, antropología y política.

fuente: http://dinamicasocial3.blogspot.com/

https://dinamicasocialsite.wordpress.com/la-dinamica-social-en-la-definicion-de-espacio-rural/

tarea 5

síntesis

introducción de la sociología: la curiosidad y el surgimiento de la sociología.

el primer requisito y mas importante de la sociología es la curiosidad de querer conocer, aprender, en la sociología la curiosidad es de real importancia y visto de manera buena.

debe de ser curioso porque hay cosas que se ocultan y deben de encontrarse para llegar a los inicios de lo que se esta estudiando para obtener la respuesta que espera.

en general las personas no acostumbramos a analizar aquello que nos llama la atención, pero si lo hiciéramos, ¿que descubriríamos? 

la curiosidad es provocada por la soberbia que conlleva a querer conocer y saber todo lo posible por la sencilla razón de quererlo.

quien actúa por el camino de la curiosidad termina perdiéndose, sin llegar a ningún lado.

es considerara como desestabilizadora de la estructura de el funcionamiento en general de la sociedad y el mundo, viéndola como una provocación hostil.

todo esto tiene sus orígenes en el cristianismo vista la curiosidad como un pecado debido a que esta provoca el que las personas creen y desarrollen la arrogancia y la soberbia en su modo de vida.

a pesar de esto, fue avanzando el que era la curiosidad según se iba avanzando en la tecnología, considerando la curiosidad como rasgo de las personas intelectuales que buscan el conocer mas como un medio de aprendizaje.

la cuestión esta en saber distinguir que tipo de curiosidad es el que se busca tener.

introducción general en la sociología: ¿que es la sociología?

la sociología es una ciencia muy conocida pero no valorada y con poco conocimiento real de lo que la ciencia puede llegar a abarcar.

la sociología necesita tener una explicación real, el como, cuando y porque.

sus orígenes se remontan al siglo XIX

es una disciplina que se encarga de algo casi imperceptible, la cual se encarga del conocimiento de la sociedad y el comportamiento de las personas como tal.

es un científico que estudia los hechos sociales de acuerdo a los procedimientos científicos.

apareció en la era industrial, porque se habían alcanzado las condiciones de madurez que hacían posible su desarrollo osea una gran sensibilidad hacia la sociedad libre de dogmas y magia.

surgió en un proceso de evolución de el querer saber, para poder ocupare del estudio de la problemática social y crear un análisis de la sociedad según su evolución.

resultado de aplicar los conocimientos propios del método

científico a los procesos sociales.